0
0
Пользователи
exenurosy
exenurosy
Ссылка на эту страницу:
http://o926476g.bget.ru/users/exenurosy
Контент пользователя
Стена пользователя
Написать на стене
exenurosy, 9 ноября 2022:
 Під час розрахунку норми тривалості робочого часу безпосередньо на підприємстві слід керуватися нижчезазначеним. Відповідно до статті 50 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Відповідно до частини першої статті 51 КЗпП скорочена тривалість робочого часу встановлюється Норми тривалості робочого часу на 2023 рік таблиця https://sylnaukraina.com.ua/kalendar/normy-tryvalosti-robochoho-dnia-na-2023-rik-tablytsia-rozrakhunok.html Прийняте роботодавцем рішення про перенесення робочих днів змінює графік роботи підприємства, установи, організації та норму тривалості робочого часу у місяцях, в яких запроваджено перенесення робочих днів. Тому всі дії щодо надання відпусток, виходу на роботу мають здійснюватися по зміненому у зв’язку з перенесенням робочих днів графіку роботи підприємства, установи, організації. При цьому слід мати на увазі, що у разі перенесення робочого дня, який передує святковому чи неробочому дню, на інший вихідний день, для збереження балансу робочого часу за рік тривалість роботи у цей перенесений робочий день має відповідати тривалості передсвяткового робочого дня, як це передбачено статтею 53 КЗпП.